Stevige Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers | In I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: dinsdag 7 juli 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: Project / Programma / Interim Management I Categorie: Beleid & Strategie

Eisen: Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau I Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen I Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen: Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement I Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv I Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingenm. I Op aanvraag beschikbaar

Bekijk deze interim opdracht als Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers in regio Overijssel. Inzet: 32 uur per week. Tarief: Op aanvr

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Beleid & Strategie, passend bij het profiel Project / Programma / Interim Management. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Overijssel. De verwachte inzet bedraagt 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Beleid & Strategie, passend bij het profiel Project / Programma / Interim Management. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Overijssel. De verwachte inzet bedraagt 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Nee Start 4 augustus 2026 Opleidingniveau HBO Regio Overijssel Einde inschrijfdatum dinsdag 7 juli 2026 Eindtijd 09:00 uur Gemeente Hellendoorn Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn. Opdracht De gemeente Hellendoorn staat voor een omvangrijke opgave rondom de opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. De komende jaren moeten keuzes worden gemaakt over de opvang van asielzoekers, de huisvesting van statushouders en Oekraïense ontheemden en de wijze waarop deze opgaven duurzaam worden georganiseerd binnen de gemeente. De programmamanager stuurt deze opgave. De opdracht bestaat uit het ontwikkelen van de plannen, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming én het begeleiden van de uitvoering en implementatie van de gekozen oplossingsrichtingen. De opdracht bestaat uit drie samenhangende onderdelen. 1. Ontwikkelen van een integraal programma opvang en huisvesting nieuwkomers De programmamanager ontwikkelt een integraal programma voor de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden. Werkzaamheden: opstellen van een projectdefinitie en programma-aanpak; uitwerken van scenario’s voor opvang, huisvesting en integratie; onderzoeken van geschikte locaties en ruimtelijke mogelijkheden; ontwikkelen van beleid voor opvang, huisvesting en integratie; uitwerken van de benodigde organisatie, governance en samenwerking; opstellen van bestuurlijke voorstellen voor college en gemeenteraad. 2. Realiseren van de gekozen aanpak Na bestuurlijke besluitvorming begeleidt de programmamanager de uitvoering van de gekozen oplossingsrichtingen. Werkzaamheden: samenstellen en aansturen van projectteams; organiseren van samenwerking met onder andere COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties, provincie en maatschappelijke partners; begeleiden van participatie- en communicatieprocessen; bewaken van planning, financiën, kwaliteit en risico’s; rapporteren over voortgang aan opdrachtgever en bestuur; borgen van de nieuwe werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie. 3. Aansturen van de opvangorganisatie Oekraïense ontheemden De programmamanager stuurt de coördinatoren van de gemeentelijke opvanglocaties aan en zorgt voor een toekomstbestendige opvangorganisatie. Werkzaamheden: aansturen, coachen en ondersteunen van de coördinatoren; bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang; oplossen van organisatorische en bestuurlijke knelpunten; voorbereiden van de overgang van de huidige crisisorganisatie naar een structurele organisatie; adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen binnen de opvang. Resultaat van de opdracht De opdracht is succesvol afgerond wanneer in ieder geval de volgende resultaten zijn gerealiseerd: de opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden functioneert onder eenduidige programmatische aansturing; een integraal programma voor opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers is ontwikkeld; bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak is voorbereid en begeleid; de implementatie van de bestuurlijk vastgestelde keuzes is gestart en wordt programmatisch aangestuurd; de samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners is ingericht; de nieuwe werkwijze is duurzaam geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement
• Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingenm.

Competenties

competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 32 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Overijssel.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 12 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.