Resultaatgerichte Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan I Op aanvraag beschikbaar

Job Description

Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan | Interim opdracht | I Op aanvraag beschikbaar I Start: Op aanvraag beschikbaar I reageer 2 dagen voor: vrijdag 24 juli 2026 I looptijd max in maanden: 36

Type: Advies & Consultancy I Categorie: Juridisch, Inkoop & Finance

Eisen: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld richting Rechten, Omgevingsrecht, Planologie of Informatiemanagement I Aantoonbare affiniteit met het fysieke domein, ruimtelijke ordening en/of het Omgevingsplan I Kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)

Wensen: Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, reiskosten woon-werk verkeer, en fee I Ten minste een afgeronde opleiding op hbo niveau (bijvoorbeeld Rechten, Omgevingsrecht, Planologie of Informatiemanagement I Aantoonbare affiniteit met regelsoftware, plansoftware, functioneel beheer of het opzetten van logische vragen- en beslisbomen I Kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)

Bekijk deze interim opdracht als Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan in regio Noord-Holland. Inzet: 24 uur per week. Tarief: Op aanvraag beschikba

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Advies & Consultancy. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Juridisch, Inkoop & Finance, passend bij het profiel Advies & Consultancy. De opdracht is interessant voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start Z.s.m Opleidingniveau HBO Regio Noord-Holland Einde inschrijfdatum vrijdag 24 juli 2026 Eindtijd 09:00 uur Organisatie Edam-Volendam: een wereldmerk Met meer dan 37.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk. Ondernemend en Betrokken Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’. De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik- naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Opdracht De gemeente Edam-Volendam werkt aan een leefomgeving waarin plannen, initiatieven en regels goed op elkaar aansluiten. Met de komst van het Omgevingsplan is het belangrijk dat regels niet alleen juridisch juist zijn, maar ook digitaal en begrijpelijk toepasbaar worden gemaakt voor inwoners, ondernemers en professionals. De gemeente is op zoek naar een regelanalist toepasbare regels die helpt om regels uit het Omgevingsplan om te zetten naar heldere, werkende en gebruikersvriendelijke toepasbare regels. De regelanalist is de inhoudelijke schakel tussen beleid, juridische regels, uitvoering en ICT. De regelanalist vertaalt regels uit het Omgevingsplan naar toepasbare regels in het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Daarbij zorgt de regelanalist ervoor dat initiatiefnemers via vragenbomen en vergunningchecks goed worden geholpen. Opdrachtomschrijving: De opdrachtnemer wordt verantwoordelijk voor het: – Analyseren en signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden of knelpunten in regels, van regels uit het Omgevingsplan op toepasbaarheid; – Vertalen van juridische regels naar duidelijk toepasbare regels,vragen- en beslisbomen; – Afstemmen met beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners en informatie-/ICT-specialisten; – Testen en verbeteren van toepasbare regels in het DSO; – Bijdragen aan de kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid van het Omgevingsplan; – Het opbouwen en opleveren van een werkproces voor toepasbare regels; – Meedenken over standaardisatie, beheer en doorontwikkeling.

Belangrijkste eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld richting Rechten, Omgevingsrecht, Planologie of Informatiemanagement
• Aantoonbare affiniteit met het fysieke domein, ruimtelijke ordening en/of het Omgevingsplan
• Kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
• Affiniteit met regelsoftware, plansoftware, functioneel beheer of het opzetten van logische vragen- en beslisbomen.

Belangrijkste wensen

• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, reiskosten woon-werk verkeer, en fee
• Ten minste een afgeronde opleiding op hbo niveau (bijvoorbeeld Rechten, Omgevingsrecht, Planologie of Informatiemanagement
• Aantoonbare affiniteit met regelsoftware, plansoftware, functioneel beheer of het opzetten van logische vragen- en beslisbomen
• Kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
• Aantoonbare affiniteit met het fysieke domein, ruimtelijke ordening en/of het Omgevingsplan .

Competenties

Competenties Analytisch vermogen Oordeelvorming Resultaatgerichtheid Omgevingsbewustzijn Communicatief vaardig Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vier (4) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De vier (4) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Regelanalist Toepasbare Regels Omgevingsplan.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Noord-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 2027 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar euro per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.