Job Description

Juridisch Adviseur Woonregelgeving | Interim opdracht | 32tot 36

Highlights van deze opdracht

• Functie: Juridisch Adviseur Woonregelgeving
• Regio: Noord-Holland
• Uren per week: 32tot 36 uur
• Startdatum: Op aanvraag beschikbaar
• Looptijd: 6 maanden
• Maximale verlenging: 36 maanden
• Opleidingsniveau: Op aanvraag beschikbaar
• Tarief: 90
• Reageren tot: vrijdag 22 mei 2026

Over deze interim opdracht

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Juridisch Adviseur Woonregelgeving. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Digital, ICT, IV & Data, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is geschikt voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Noord-Holland. De verwachte inzet bedraagt 32tot 36 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 8 juni 2026 Opleidingniveau HBO+ Regio Noord-Holland Einde inschrijfdatum vrijdag 22 mei 2026 Eindtijd 09:00 uur Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Over de gemeente Hilversum Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Vanaf 1 januari 2027 wordt ook de gemeente Wijdemeren, met zo’n 25.000 inwoners onderdeel van Hilversum. In 2026 zijn de ambtelijke organisaties al samengevoegd. Voor inwoners zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt. Opdracht De gemeente Hilversum zoekt een ervaren juridisch adviseur woonregelgeving ter ondersteuning van het team Advies en Ondersteuning (A&O) en de werkgroep wooninstrumenten. De adviseur heeft een cruciale coördinerende rol in de afstemming tussen beleid en uitvoering van diverse wooninstrumenten zoals de Wet goed verhuurderschap, leegstandsverordening en opkoopbescherming. De juridisch adviseur woonregelgeving draagt zorg voor het opstellen en implementeren van het handhavingsplan, coördineert de uitvoering en handhaving van deze wooninstrumenten, adviseert over juridische mogelijkheden en ondersteunt het team Wonen bij beleidskeuzes en bestuurlijke afstemming. Je bent een meewerkend voorman/vrouw en pakt ook zelf zaken op. Uitgangspunt voor de rolverdeling tussen beleid en uitvoering vormt een goede onderlinge nauwe relatie. Team Wonen is daarbij verantwoordelijk voor de strategische cyclus en afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken, team A&O, waar de juridisch adviseur woonregelgeving onder valt, voor de operationele cyclus. De linking pin is het handhavingsplan waarin het handhavingsprogramma en de organisatie van de uitvoering zijn beschreven. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het opleiden en coachen van één van de huidige vaste juristen voor de rol van juridisch adviseur woonregelgeving zodat de uitvoering van deze rol op termijn binnen de organisatie geborgd en ingebed kan worden. Kerntaken en verantwoordelijkheden Opstellen en implementeren van tactische uitvoerings- en handhavingsplannen wooninstrumenten Coördineren van de uitvoering en handhaving van woonwetgeving Adviseren over juridische aspecten en initiëren van juridische acties, waaronder aanschrijvingen en bezwaar- en beroepszaken Monitoren van voortgang en rapporteren aan team Wonen en stuurgroep wooninstrumenten Afstemmen met interne teams (A&O, Toezicht & Handhaving) en externe partners Signaleren van juridische risico’s en kansen binnen het woonbeleid Opleiden en coachen van een jurist in de rol van juridisch adviseur woonregelgeving Na afloop van de opdracht ligt er een duidelijk plan van aanpak voor het opstellen en implementeren van de uitvoerings- en handhavingsplannen en is hiermee een voortvarende start gemaakt. Ook ligt er een duidelijke overdracht voor de in te bedden juridische functie en welke ontwikkelmogelijkheden er voorzien zijn. Vereisten / knock-out criteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Juridisch adviseur binnen de woonsector en/of overheidsorganisatie; 4. Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: woonwet- en regelgeving zoals Wet goed verhuurderschap, leegstandsverordening en opkoopbescherming. Deze kennis is toegepast in minimaal 1 relevante opdracht in de afgelopen 3 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het CV. 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe woonwetgeving;6. Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en parkeerkosten.

Belangrijkste eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van Juridisch adviseur binnen de woonsector en/of overheidsorganisatie
• Aantoonbare kennis van de volgende wet- en regelgeving: woonwet- en regelgeving zoals Wet goed verhuurderschap, leegstandsverordening en opkoopbescherming. Deze kennis is toegepast in minimaal 1 relevante opdracht in de afgelopen 3 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het CV.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe woonwetgeving;6. Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en parkeerkosten.

Belangrijkste wensen

• Aantoonbare werkervaring in de rol van Juridisch adviseur binnen de volgende organisaties ; a. tot 3 jaar ; b. 3 tot 5 jaar binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie ; c. 3 tot 5 jaar binnen de woonsector anders dan gemeente en/of overheid ; d. 5 jaar of meer binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie ; e. 5 jaar of meer binnende woonsector anders dan gemeente en/of overheid .
• Aantoonbare werkervaring met de coachen en begeleiden van collega’s binnen het juridische werkveld. Benoem dit concreet in het cv.
• Aantoonbare afgeronde rechten, bestuurskunde, planologie of vastgoedkundeopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau ; 10.De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe , waarin wordt ingegaan op: ervaring met sturen van werkgroepen, concrete ervaring met afstemming naar stuurgroepen en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van waarschuwingsbrieven, handhavingsbesluit en het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures .

Competenties

Competenties Enthousiast en gedreven Proactief en oplossingsgericht Coachend en ontwikkelgericht Verbindend en mensgericht Bestuurlijk sensitief Gericht op samenwerking binnen multidisciplinaire teams Stressbestendig en daadkrachtig Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief maximaal €100 exclusief btw. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Juridisch Adviseur Woonregelgeving.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 32tot 36 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Noord-Holland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 6 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is 90 per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.