Job Description

Senior Financieel controller | Interim opdracht | 32 uur | Overij

Highlights van deze opdracht

• Functie: Senior Financieel controller
• Regio: Overijssel
• Uren per week: 32 uur
• Startdatum: Op aanvraag beschikbaar
• Looptijd: 12 maanden
• Maximale verlenging: 36 maanden
• Opleidingsniveau: Op aanvraag beschikbaar
• Tarief: Op aanvraag beschikbaar
• Reageren tot: dinsdag 23 juni 2026

Over deze interim opdracht

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Senior Financieel controller. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein Beleid & Strategie, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is geschikt voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Overijssel. De verwachte inzet bedraagt 32 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start 1 juli 2026 Opleidingniveau HBO Regio Overijssel Einde inschrijfdatum dinsdag 23 juni 2026 Eindtijd 09:00 uur Opdrachtomschrijving Financieel Controller Opdrachtgever De gemeente Ommen is een compacte en veelzijdige gemeentelijke organisatie die werkt vanuit een netwerk- en regiestructuur. Binnen deze structuur worden gemeentelijke taken deels intern uitgevoerd en deels in samenwerking met externe partners gerealiseerd. Voor tijdelijke ondersteuning van de financiële controlfunctie zoekt de gemeente Ommen een zelfstandig werkende Senior Financieel Controller voor gemiddeld 32 uur per week. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een zelfstandige professionele verantwoordelijkheid, waarbij de opdrachtnemer op basis van eigen expertise en inzicht invulling geeft aan de werkzaamheden. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van een dienstbetrekking. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het versterken van de financiële controlfunctie binnen de gemeentelijke organisatie door: het leveren van kwalitatief hoogwaardige financiële analyses en controlproducten; het signaleren en beheersen van financiële risico’s; het aanleveren stuurinformatie; het begeleiden en coachen van toekomstige nieuwe medewerker(s)Control/ Financiën; het inzetten van senior expertise ter ondersteuning van management en organisatieontwikkeling. Werkzaamheden en resultaten De opdrachtnemer verricht zelfstandig de volgende werkzaamheden: Financiële control en advisering Toetsen en adviseren over de financiële consequenties van college- en raadsbesluiten, inclusief onderbouwing van beleidskeuzes. Uitvoeren van verbijzonderde interne controles op rechtmatigheid, volledigheid en kwaliteit van financiële gegevens en processen. Analyseren van begrotingsvoorstellen en meerjarenramingen op haalbaarheid, risico’s, prioriteiten en beleidsimpact. Monitoren van budgetuitputting gedurende het jaar en signaleren van afwijkingen in relatie tot inhoudelijke doelstellingen. Evalueren van afwijkingen tussen realisatie en oorspronkelijke begroting, en verwerken van bevindingen in jaarrekening en jaarverslag. Beoordelen van risico’s, governance en rechtmatigheid van de externe relaties. Adviseren over verbeteringen in interne beheersing en procesoptimalisatie. Presenteren van bevindingen en analyses tijdens strategische overleggen met portefeuillehouders, directie en bestuur. Periodiek bespreken van zaken zoals uitputting, prognose, risico’s, specifieke aandachtspunten te bespreken. Adviseren over complexe financiële vraagstukken binnen het gemeentelijk domein. Toetsen van financiële processen op rechtmatigheid, doelmatigheid en betrouwbaarheid. Ondersteunen van financieel adviseurs bij piekmomenten, bijvoorbeeld tijdens de begrotings-of verantwoordingscyclus. Senioriteit en expertise binnen de controlfunctie De opdrachtnemer brengt aantoonbare senioriteit en diepgaande expertise mee op het gebied van gemeentelijke financiën en control. Deze senioriteit komt binnen de opdracht concreet tot uiting door: het zelfstandig kunnen opereren in complexe bestuurlijke en financiële omgevingen; het fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, directie en collega’s; het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare financiële kaders en adviezen; het vroegtijdig signaleren van financiële en organisatorische risico’s; het aanbrengen van structuur en kwaliteitsverbetering binnen controlprocessen; het leveren van een actieve bijdrage aan kennisdeling en professionalisering op het gebied van control en financien. De opdrachtnemer bepaalt vanuit eigen vakinhoudelijke deskundigheid de wijze waarop analyses, advisering en kwaliteitsverbeteringen worden uitgevoerd. Begeleiding en mentorschap Naast de reguliere controltaken vervult de opdrachtnemer een mentorrol ten behoeve van de nieuwe medewerker(s) Control/ Financiën. Deze werkzaamheden bestaan onder meer uit: begeleiden en inwerken; delen van kennis, expertise en best practices; ondersteunen bij de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden en professionele zelfstandigheid; bijdragen aan een lerende en kwalitatief sterke financiële organisatie door het delen van expertise met de organisatie. Resultaatgebieden Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat gedurende de opdracht onder meer de volgende resultaten worden gerealiseerd: tijdige en kwalitatief hoogwaardige controlproducten; verbeterde financiële stuurinformatie en beheersing; versterking van de kwaliteit en continuïteit van het financiële team; effectieve begeleiding en snellere inwerkperiode van nieuwe medewerkers; concrete verbeteringen in financiële processen en interne controle. De opdracht wordt uitgevoerd met inachtneming van de uitgangspunten van zelfstandig ondernemerschap: De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit; Er is geen sprake van een gezagsverhouding; De opdrachtnemer bepaalt, binnen de afgesproken kaders en resultaten, zelf de wijze van uitvoering; De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen bedrijfsvoering, middelen en professionele ontwikkeling; De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende inzet gericht op het behalen van afgesproken resultaten.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiën bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de BBV
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van I-Financiën Selectiecriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten
• Aantoonbare werkervaring in een netwerk- en regie gemeente
• Aantoonbare wekrervaring bij een gemeente met minder dan 20.000 inwoners
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een Financiële richting
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiele controle
• Minimaal 9 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van financiën bij een gemeente

Belangrijkste wensen

• . De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de

Competenties

competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Senior Financieel controller.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 32 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Overijssel.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 12 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.