Job Description

Raadsadviseur | Interim opdracht | 24 uur | Gelderland

Highlights van deze opdracht

• Functie: Raadsadviseur
• Regio: Gelderland
• Uren per week: 24 uur
• Startdatum: Op aanvraag beschikbaar
• Looptijd: 2026 maanden
• Maximale verlenging: 36 maanden
• Opleidingsniveau: Op aanvraag beschikbaar
• Tarief: Op aanvraag beschikbaar
• Reageren tot: vrijdag 19 juni 2026

Over deze interim opdracht

Voor een opdrachtgever in de publieke sector zoeken wij een Raadsadviseur. Het gaat om een tijdelijke opdracht binnen het domein HRM & Personeel, passend bij het profiel HRM & Personeel. De opdracht is geschikt voor professionals die graag werken aan concrete maatschappelijke, organisatorische of digitale vraagstukken binnen een professionele overheidsomgeving.

De opdracht is gesitueerd in de regio Gelderland. De verwachte inzet bedraagt 24 uur per week en de beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar. Hieronder vind je de belangrijkste informatie over de opdracht, de gevraagde ervaring, de wensen en de praktische voorwaarden.

Omschrijving van de opdracht

Ja Start Z.s.m. Opleidingniveau HBO Regio Gelderland Einde inschrijfdatum vrijdag 19 juni 2026 Eindtijd 09:00 uur Opdracht De gemeente Zaltbommel zoekt een raadsadviseur (vervanging zwangerschapsverlof) binnen het team griffie. Als raadsadviseur adviseer je de raad, de raadsleden en de burgerleden over de uitoefening van hun taken. Regelmatig werk je op donderdagavonden als griffier bij beeld- en oordeelsvormende vergaderingen. Daarnaast treed je op als secretaris van diverse werkgroepen. Je draagt actief bij om de advisering en ondersteuning voor de raad zó in te richten dat de gemeenteraad zijn rol goed kan waarmaken. De griffie van de gemeente Zaltbommel is een klein en hecht team waarin op een fijne manier wordt samengewerkt. De griffie bestaat uit een griffier, een plaatsvervangend griffier /raadsadviseur, een raads- en communicatieadviseur, een griffiemedewerker en een raadsbode. Waar nodig nemen we taken van elkaar over. Het doel van de opdracht is: Het ondersteunen en versterken van de gemeenteraad. Het actualiseren van verordeningen en regelingen Het ondersteunen bij het opstellen van een raadscommunicatieplan. Het ondersteunen van de rekenkamer

Belangrijkste eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als plaatsvervangend griffier en/of raadsadviseur, benoem duidelijk in cv
• Aantoonbare werkervaring op een griffie als raadsadviseur en/of plaatsvervangend griffier,benoem duidelijk in cv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van een rekenkamer, benoem duidelijk in cv
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Een aantoonbare afgeronde opleiding Leergang griffier, benoem duidelijk in cv.

Belangrijkste wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als plaatsvervangend griffier en/of raadsadviseur, benoem duidelijk in cv
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een griffie (benoem duidelijk in cv) .
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een raadscommunicatieplan, benoem duidelijk in cv .

Competenties

Competenties Je hebt goede kennis van bestuursrecht en de Gemeentewet en weet deze praktisch toe te passen. Je beschikt over uitstekende mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden. Je bent analytisch sterk, politiek sensitief, en communiceert helder en zorgvuldig. Je werkt nauwkeurig en kan goed prioriteiten stellen. Je brengt rust, stevigheid en professionaliteit mee. Je schakelt makkelijk in een compacte organisatie met korte lijnen. Je hebt een proactieve, collegiale, klantgerichte en flexibele werkhouding en blinkt uit in zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 2 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De 2 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:sowieso op dinsdag en donderdag en regelmatig op donderdagavond Is hybride werken mogelijk: Ja

DBA en contractvorm

In verband met de wet DBA heeft de opdrachtgever gesteld dat inhuur via ZZP Detachering moet. Dit betekent dat je via onze back end partij wordt voorgesteld en uiteindelijk wordt gedetacheerd. Wil je uitrekenen wat dit voor jou betekent? Neem dan het uurtarief van deze opdracht en voer deze in in onze rekenmodule en voer voor het basis loon een vergelijkbaar brutoloon in: 5000 euro bijvoorbeeld. https://www.verseopdrachten.nl/dba-proof-zzp-detachering/

Veelgestelde vragen over deze opdracht

Wat is de functie?

De functie is Raadsadviseur.

Hoeveel uur per week is de opdracht?

De opdracht is voor 24 uur per week.

Waar is de opdracht?

De opdracht is in de regio Gelderland.

Wanneer start de opdracht?

De beoogde startdatum is Op aanvraag beschikbaar.

Wat is de looptijd?

De looptijd is 2026 maanden, tenzij anders aangegeven.

Wat is het uurtarief?

Het indicatieve VO-tarief is Op aanvraag beschikbaar per uur, tenzij het tarief op aanvraag beschikbaar is.

Kan ik reageren als zzp’er?

Reageren kan via DBA-proof zzp-detachering. De kandidaat wordt via onze back-endpartij voorgesteld en gedetacheerd.