Deskundige Informatieanalist / gegevensarchitect€ 113
Job Description
€ 113 EUR
donderdag 7 mei 2026, 12:00 uur (reageer 2 dagen ervoor)
uren Gemiddeld
Opdracht omschrijving Deskundige Informatieanalist / gegevensarchitect
1.3 Omschrijving van de opdracht De opdrachtnemer wordt ingezet als informatieanalist en gegevensarchitect en draagt bij aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van de gemeentelijke gegevensuitwisseling. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van informatiemodellen en gegevensstandaarden, met een belangrijk zwaartepunt op de StUF-standaarden en de transitie naar moderne, API-gebaseerde koppelvlakstandaarden. Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van gegevensuitwisseling binnen lokale overheden? Dan is deze functie iets voor jou. De opdrachtnemer werkt vanuit inhoudelijke expertise op het gebied van gemeentelijke basisgegevens en gegevensmodellering en maakt gebruik van modelleertools zoals Sparx Enterprise Architect. In nauwe samenwerking met gemeenten, leveranciers en andere stakeholders worden wensen en eisen vertaald naar concrete informatiemodellen, berichtenstandaarden en implementatierichtlijnen. Daarnaast levert de opdrachtnemer een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van gegevensuitwisseling binnen het gemeentelijk domein en vertegenwoordigt hij/zij het gemeentelijk perspectief in relevante werkgroepen en kennisplatforms.
Resultaat:
1.5 Resultaat van de opdracht De opdracht omvat in ieder geval de volgende werkzaamheden en op te leveren resultaten: • Het ontwikkelen, beheren en actualiseren van StUF-koppelvlakken en informatiemodellen, met aandacht voor de overgang naar API-standaarden (zoals REST/JSON); • Het vertalen van functionele en technische wensen en eisen van gemeenten en leveranciers naar informatiemodellen, berichtenstandaarden en implementatierichtlijnen; • Het uitvoeren van impactanalyses en het adviseren over wijzigingen in gegevensstandaarden, informatiemodellen en koppelingen; • Het ondersteunen van gemeenten, leveranciers en interne stakeholders bij vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en informatiemodellering, en het initiëren van verbetervoorstellen; • Het vertegenwoordigen van het gemeentelijk belang en het actief bijdragen aan kennisdeling en visievorming binnen relevante werkgroepen en community’s (zoals MIM). Herken jij jezelf in ongeveer 70-80% van het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De nadruk ligt bij deze functie op groeipotentieel, cultuurmatch en leergierigheid. Er staat een team van experts klaar om je op te gemeente in Zuid-Holland. Je motivatie en leergierigheid wegen nml zwaarder dan een perfecte match.
Eisen
2. Eisen De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in deze paragraaf. Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving (knock-out). Het ontbreken van informatie of antwoorden, bijvoorbeeld door onjuiste of onvolledige overname van overzichten, gegevens en verklaringen, is voor eigen risico van de inschrijver, en kan gemeente in Zuid-Holland tot uitsluiting. In de eerste plaats worden de aanbiedingen beoordeeld op het voldoen aan de gestelde eisen, uurtarief en de overige gestelde vragen voor deze specifieke functie. Als voor een bepaald aspect uitdrukkelijk bewijs in het cv of de motivatie is gevraagd en dat bewijs ontbreekt (in de ogen van de beoordelaar), dan kan zonder verificatie worden besloten de offerte terzijde te leggen. De eisen zoals deze zijn geformuleerd in onderstaande tabel zijn leidend in geval van eventuele discrepanties met de overige tekst. centrale overheidsorganisatie 5/8 Kennis en expertise Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen. Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding met relevante WO werk- en denkniveau. • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als informatieanalist en/ of gegevensarchitect.
Wensen
2. Wensen Nadat de inschrijvingen zijn gecontroleerd op de eisen, worden de wensen beoordeeld. Beoordeling van onderstaande wensen en ingediende prijs vindt plaats via een puntensysteem. De behaalde score wordt vervolgens opgeteld bij de behaalde score voor de opgegeven prijs. Het resultaat bepaalt de eindscore. De score op de wensen telt voor maximaal 80 punten mee. Onderstaande vragen dienen naar waarheid te worden ingevuld. Het beantwoorden van de vragen gaat via Mercell S2C. Als blijkt dat vragen niet naar waarheid zijn beantwoord om op die manier een hogere score te behalen, dan heeft centrale overheidsorganisatie het recht de aanbieder uit het DAS te verwijderen en/of de inschrijving terzijde te leggen. Uw aanbieding bestaat uit een CV, motivatie en de antwoorden zoals gegeven in Mercell S2C. Wensen Onderwerp Score Maximaal aantal punten centrale overheidsorganisatie 6/8 1. Aantoonbare werkervaring met het gebruik van uitwisselingsstandaarden binnen het gemeentelijke domein. Aantoonbaar in cv en motivatie Geen ervaring = 0 punten Tussen de 0 en 1 jaar = 5 punten Tussen de 1 en 2 jaar = 10 punten Tussen de 2 en 3 jaar = 15 punten 3 jaar of meer = 20 punten 20 punten 2. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van informatiemodellen en gegevensstandaarden. Aantoonbaar in cv en motivatie Geen ervaring = 0 punten Tussen de 0 en 1 jaar = 5 punten Tussen de 1 en 2 jaar = 10 punten Tussen de 2 en 3 jaar = 15 punten 3 jaar of meer = 20 punten 20 punten 3. Aantoonbare werkervaring met Git, Github of Gitflow. Aantoonbaar in cv en motivatie Geen ervaring = 0 punten Tussen de 0 en 1 jaar = 5 punten Tussen de 1 en 2 jaar = 10 punten Tussen de 2 en 3 jaar = 15 punten 3 jaar of meer = 20 punten 20 punten 4. Aantoonbare werkervaring met toolingen als Sparx Enterprise Architect. Aantoonbaar in cv en motivatie Geen ervaring = 0 punten Tussen de 0 en 1 jaar = 5 punten Tussen de 1 en 2 jaar = 10 punten Tussen de 2 en 3 jaar = 15 punten 3 jaar of meer = 20 punten 20 punten
