Scherpe Public affairs New Town Alliantie Zuid-Holland
Job Description
Tarief: nan
Uren: 12 uur
Regio Zuid-Holland
Deadline (reageer 2 dagen voor de deadline zodat wij een goed voorstel kunnen maken) maandag 18 mei 2026
Duur: 4 maanden maanden
Opdracht: Scherpe Public affairs New Town Alliantie
Opdracht Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het realiseren van een samenhangende, effectieve en strategisch aangestuurde lobby van de New Town Alliantie richting Rijk en relevante nationale partners, resulterend in een strategisch partnerschap met het Rijk, een langjarig en integraal samenwerkingsprogramma met het Rijk en concrete aansluiting bij beleidsontwikkelingen (o.a. BZK, VWS, J&V en OCW). Resultaten De opdrachtnemer werkt aan de volgende resultaten: – Het afronden van een gedragen propositie en kernboodschappen van de New Town Alliantie, afgestemd met alle alliantiegemeenten. Er is al een conceptpropositie opgesteld. – Het organiseren van een presentatiemoment en evenement in Nieuwspoort in het najaar. – In lijn met de eerdergenoemde Ex Ante Impactanalyse en bovenstaande propositie het opstellen en uitvoeren van een operationele lobbyaanpak waarin: o de inzet van burgemeesters en wethouders is georganiseerd; o strategische contacten met Tweede Kamer en ministeries zijn gelegd of benut; o de alliantie met één stem en verdeelde zichtbaarheid naar buiten treedt. – Het monitoren van relevante politieke ontwikkelingen en ambtelijke signalen. Daarbij worden kansen, risico’s en handelingsperspectieven voor de alliantie gesignaleerd. – Aanwezigheid bij relevante overleggen binnen de alliantie.
Eisen:
Vereisten / knock-out criteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. 2. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); 3. De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt. 4. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.) 5. Minimaal 4 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van public affairs 6. Kennis van de politieke dynamiek in Den Haag mét een aantoonbaar relevant netwerk, licht dit toe in het cv
Wensen:
Gunningscriteria 7. Een aantoonbaar netwerk binnen Tweede Kamer, ministeries en ambtelijke organisaties, opgedaan door trainingen en/of werkervaring. Licht dit toe in een aparte alinea van het cv (10 punten); 8. Aantoonbare kennis van public affairs ontwikkelingen op nationaal niveau,, opgedaan door trainingen en/of werkervaring. Licht dit toe in een aparte alinea van het cv (30 punten) 9. Aantoonbare strategische en uitvoerende ervaring bij lobby door decentrale overheden, benoem tenminste 2 referentieopdrachten (30 punten); 10. Kennis van de landelijke New Town-opgave, opgedaan door trainingen en/of werkervaring. Licht dit toe in een aparte alinea van het cv (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties 1.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; 2. Netwerkvaardigheid; 3. Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden; 4. Samenwerkingsgericht; 5. Strategisch; 6. Hands-on. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. 2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Schaal Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur). Fee brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
