Teammanager teams werk en inkomen

Opdracht omschrijving

Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding  leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij

Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega’s in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen,  binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.

In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega’s om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. 
Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega’s eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken.

Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start. 

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

–    Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
–    De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
–    De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
–    Je stuurt op de realisatie hiervan;
–    Budgetten van je teams.

Reageer 2 dagen voor sluiting publicatie (en ontvang meer details, wensen en eisen!)