Dynamische Procesbegeleider/adviseur senior managementteam
Job Description
tarief: Onbekend I uren per week: 16-24 uur I
DEADLINE 15 July 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)
ZZP directe inhuur of ZZP-detachering? ZZP-detachering
VO202522623 I 1e looptijd 5 maanden I HBO I categorie: HRM & Personeel I type: Directie & Bestuur (hoger management)
Dynamische Procesbegeleider/adviseur senior managementteam
Opdracht
Deze interim-opdracht heeft twee ‘hoofdonderdelen’: enerzijds de optimalisering van een aantal inhoudelijke strategische dossiers en anderzijds ondersteuning en begeleiding bij de organisatieontwikkeling.
Inhoud:
Het betreft de dossiers: Migratie, IHP en regionale samenwerking. Het betreft:
– Helder en duidelijk te zijn wat deze opgave vraagt, hoe het georganiseerd is en hoe het proces (ver)loopt. Haken, ogen en andere minder sterke schakels in de keten dienen geadresseerd te worden en voorzien te worden van een oplossingsrichting.
Organisatieontwikkeling:
De essentie van de opdracht is aan de voorkant te komen: meer proactief in plaats van reactief, regie (terug)nemen ten behoeve van sturing geven, (gemakkelijker) vooruitzien en de beoogde resultaten realiseren. Coaching en begeleiding vindt plaats tijdens DMT overleggen, heidagen en 1-op-1 gesprekken.
De opdracht behelst die onderdelen waarop we maximale meerwaarde kunnen realiseren ten aanzien van het voeren van regie:
Overleggen DMT
o Uitvoering geven aan de samenwerkingsafspraken;
o Efficiënte en effectieve besluitvorming;
o Ervaren en tonen van gedragen en gedeelde verantwoordelijkheid;
o Goede aansluiting en verbinding met het CMT.
Aansluiten van lijn en strategie
o Afbakening en rolverdeling concernmanager;
o Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden teamleider;
o Teamontwikkeling in lijn met organisatieontwikkeling;
o Inbedding nieuwe functies in de structuur: senior beleidsmedewerkers en strategisch projectleider;
o Opdrachtgeverschap op strategische thema’s en op tactisch-operationele thema’s;
o Verkenning op concernsturing versus domeinsturing: wat kom je hierin tegen en hoe laat je aansluiten?
Samenwerken beleid en uitvoering
o Rolverdeling tussen beleid en uitvoering;
o Volgordelijkheid der dingen (kip en ei optimaal organiseren);
o Samenwerking nader vormgeven: bekend maakt bemind – weten van elkaar waar je elkaar optimaal vindt in het proces ten gunste van het gezamenlijke doel en het eindresultaat.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager / projectleider binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring in samenwerking of adviseren van het bestuur / DT van een gemeente;
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en verbetertrajecten / organisatieontwikkeling binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur voor management / bestuur (30 punten);
7. Een afgeronde cursus / training op het gebied van management ontwikkeling en/of leiderschap (20 punten);
8. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 16 uur uiterlijk per 1 augustus 2025 (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1.
REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan). Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.
Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Een afgeronde opleiding op minimaal wo A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en verbetertrajecten / organisatieontwikkeling binnen een gemeente (40 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur voor management / bestuur (30 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Een afgeronde cursus / training op het gebied van management ontwikkeling en/of leiderschap (20 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
