Allround Media social consultant
Job Description
tarief: €80,- I uren per week: 24 uur I
DEADLINE 26 May 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)
ZZP directe inhuur of ZZP-detachering? ZZP-detachering
VO202521555 I 1e looptijd 6 maanden I MBO+ I categorie: Marketing, Communicatie & Externe Betrekkingen I type: Advies & Consultancy
Allround Media social consultant
Opdracht
Voor tijdelijke versterking van onze Newsroom zoeken we een ervaren social media adviseur. Je bent een creatieve en flexibele doener die energie krijgt van het maken van content, het signaleren van trends en het onderhouden van contact met inwoners via social media. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, het KCC en andere collega’s binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Social media & contentcreatie
Maken van creatieve en toegankelijke content (posts, visuals, reels) voor de sociale kanalen van de gemeente.
Plannen en publiceren van berichten, afgestemd op de communicatiekalender.
Meewerken aan (online) campagnes.
Beantwoorden van vragen en opmerkingen van inwoners via webcare.
Eindredactie op de gemeentepagina in de Stedendriehoek.
Monitoring & omgevingsanalyse
Signaleren van relevante discussies en trends op sociale media en in het nieuws.
Ondersteunen bij het opstellen van het dagelijkse omgevingsbeeld (meerdere ochtenden per week).
Verrichten van analyses met behulp van monitoringtools zoals Obi4Wan/Spotler.
Instellen en aanpassen van alerts en zoekopdrachten voor collega’s.
Analyseren van statistieken van social media posts (Facebook/Instagram).
Samenwerking & ondersteuning
Samenwerken met communicatieadviseurs, woordvoerders, het KCC en stadsdeelmanagers.
Ondersteunen bij de uitvoering van de content- en nieuwsplanning.
Bijdragen aan topstory verhalen en andere nieuwsproducten.
Meedraaien in het rooster voor monitoring buiten kantoortijden bij crisissituaties (incidenteel).
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
3. De kandidaat is zo snel mogelijk beschikbaar, maar uiterlijk per dinsdag 1 juli 2025.
4. De kandidaat heeft ervaring met social media en webcare in een publieke organisatie.
5. De kandidaat heeft ervaring in een communicatiefunctie met focus op social media.
6. De kandidaat heeft ervaring met het werken met tools als Obi4Wan en Canva
7. De kandidaat is flexibel inzetbaar en in ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag, maar ook af en toe buiten reguliere werktijden.
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
8. Relevante werkervaring met social media en webcare in een publieke organisatie.
Toelichting: De kandidaat toont aan ruime ervaring te hebben met het beheren van socialmediakanalen en webcare binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke instelling.
Er wordt gekeken naar duur, aard en relevantie van de ervaring (maximaal 40 punten).
9. Aantoonbare vaardigheid in contentcreatie voor verschillende socialmediaplatforms.
Toelichting: De kandidaat laat zien dat hij of zij creatieve en toegankelijke content kan ontwikkelen, passend bij het karakter van een gemeente.
Dit mag blijken uit portfolio, referenties of een korte casusopdracht (maximaal 30 punten).
10. Specifieke kennis van en ervaring met monitoringtools zoals Obi4Wan en het opstellen van omgevingsbeelden.
Toelichting: De kandidaat heeft ervaring met het werken met monitoringtools, kan relevante trends signaleren, alerts instellen en inhoudelijk bijdragen aan het dagelijkse omgevingsbeeld (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Signalerend vermogen
Je volgt actief wat er speelt op social media en in het nieuws. Je herkent relevante ontwikkelingen en weet die snel en zorgvuldig terug te koppelen aan collega’s of te vertalen naar content of een bijdrage aan het omgevingsbeeld.
Creativiteit
Je bedenkt originele, toegankelijke en aansprekende content die past bij de doelgroepen van de gemeente. Je weet actuele thema’s op een frisse manier te vertalen naar posts, visuals of reels die effect hebben.
Samenwerken
Je schakelt gemakkelijk met collega’s van communicatie, KCC en andere afdelingen. Je stemt goed af, houdt rekening met de planning en werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke communicatie.
Benodigd aantal professionals
1.
REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan). Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.
Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst. A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Relevante werkervaring met social media en webcare in een publieke organisatie. Toelichting: De kandidaat toont aan ruime ervaring te hebben met het beheren van socialmediakanalen en webcare binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke instelling. Er wordt gekeken naar duur, aard en relevantie van de ervaring (maximaal 40 punten). A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare vaardigheid in contentcreatie voor verschillende socialmediaplatforms. Toelichting: De kandidaat laat zien dat hij of zij creatieve en toegankelijke content kan ontwikkelen, passend bij het karakter van een gemeente. Dit mag blijken uit portfolio, referenties of een korte casusopdracht (maximaal 30 punten). A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Specifieke kennis van en ervaring met monitoringtools zoals Obi4Wan en het opstellen van omgevingsbeelden. Toelichting: De kandidaat heeft ervaring met het werken met monitoringtools, kan relevante trends signaleren, alerts instellen en inhoudelijk bijdragen aan het dagelijkse omgevingsbeeld (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Signalerend vermogen Je volgt actief wat er speelt op social media en in het nieuws. Je herkent relevante ontwikkelingen en weet die snel en zorgvuldig terug te koppelen aan collega’s of te vertalen naar content of een bijdrage aan het omgevingsbeeld. Creativiteit Je bedenkt originele, toegankelijke en aansprekende content die past bij de doelgroepen van de gemeente. Je weet actuele thema’s op een frisse manier te vertalen naar posts, visuals of reels die effect hebben. Samenwerken Je schakelt gemakkelijk met collega’s van communicatie, KCC en andere afdelingen. Je stemt goed af, houdt rekening met de planning en werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke communicatie. Benodigd aantal professionals 1. A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
