Inspirerende regionale projectleider samenwerking preventie jeugd
Job Description
Inspirerende regionale projectleider samenwerking preventie jeugd
tarief: €100,- I uren per week: 24 uur I DEADLINE 09 September 2025 (reageer 2 dagen hiervoor) I ZZP of detachering> ZZP-opdracht
Opdracht
De zeven gemeenten in de regio Zaanstreek-Waterland willen toewerken naar een regionale aanpak op preventie jeugd. De doelstellingen? Heel simpel: jongeren die gezond en veerkrachtig opgroeien. Die zich prettig voelen, plezier maken, hun weg weten te vinden in de online wereld, geen stress hebben over geld of groepsdruk, en die zich kunnen weren tegen verleidingen als middelengebruik, vroegtijdig alcoholgebruik en de wereld van het snelle geld en criminaliteit. Kortom: jongeren die hun schooltijd met vertrouwen en succes doorlopen.
Klinkt als een droom? Misschien. Maar het is er eentje waar we werk van maken. We maken van die droom een gezamenlijke opdracht. Niet door nóg een los project te starten, maar door één duidelijke, preventieve koers voor álle jongeren in de regio.
We zien namelijk dat het niet vanzelf goed gaat. De helft van de jongeren in Zaanstreek-Waterland voelt zich vaak gestrest, vooral door school. 15% is ‘problematisch eenzaam’. En elke dag minimaal een uur sporten of bewegen is niet de standaard: slechts 40% van de jongeren doet dat wel en 60% dus niet. Het vape-gebruik neemt toe. In 2023 vapete 7% van de jongeren wekelijks. In 2021 was dat nog 2% (GGD Gezondheidsmonitor Jeugd).
De cijfers vertellen een helder verhaal: als samenleving móeten we de omstandigheden (omgeving) waarin jongeren opgroeien fundamenteel verbeteren. De druk op jongeren neemt toe – en dat zien we ook terug in het toenemend gebruik van jeugdhulp. Die groeiende jeugdhulp is geen toevalligheid, maar een signaal dat we niet kunnen negeren. Preventie moet daarom niet iets vrijblijvends zijn, maar de basis van ons jeugdbeleid. Voorkomen is niet alleen beter, maar ook veel duurzamer dan genezen.
Er gebeuren al heel veel mooie dingen lokaal en regionaal: OKO, VIOS, Gezonde School en JOGG. Dus nee, we starten geen nieuw project. Wat we wél doen, is werken aan een gezamenlijke werkwijze die structuur en samenhang brengt tussen al die verschillende initiatieven. Zo werken we samen aan gedeelde doelen, spreken we één taal en hebben we daarvoor een helder proces dat houvast biedt aan professionals, beleidsmakers en bestuurders. We brengen focus aan, verbinden bestaande initiatieven en bouwen aan een stevige regionale samenwerking op het gebied van preventief jeugdbeleid.
Zo creëren we samen een omgeving die jongeren structureel ondersteunt op een laagdrempelige en overzichtelijke manier – thuis, op school en in de wijk. We doen lokaal wat lokaal kan en regionaal wat regionaal effectiever en efficiënter is.
Voor deze ontwikkeling zoeken de gemeenten een regionaal projectleider die de regionale samenwerking rondom preventief jeugdbeleid organiseert, regisseert en coördineert. Op onafhankelijke basis, maar wel in samenspraak met het betrokken netwerk.
Taken:
Overzicht en structuur bieden
Lokale beleidsmedewerkers ondersteunen met het verbinden van de regionale werkwijze met lokale doelstellingen en ondersteunen in de contacten met de lokale netwerken (De behoefte en inzet zal per gemeente verschillen. De projectleider bespreekt per gemeente wat er nodig is en hoe de projectleider goed kan aansluiten bij de lokale context.)
Goed verwachtingenmanagement richting partners, jongeren en andere betrokkenen (bijvoorbeeld dat de gemeenten moeten werken binnen bestaande financiële kaders).
Dialoogsessies (communitybuilding) organiseren in samenspraak met de lokale beleidsmedewerkers.
Organiseren van regionale activiteiten en ondersteuningsaanbod passend bij de regionale behoeften.
Samen met de gemeenten komen tot een voorstel voor de regionale samenwerking na 2026.
Resultaat:
Samenhangend regionaal beleid met ruimte voor lokale verschillen
Borging van de gekozen aanpak (organisatie, kwaliteit, financiering)
Duurzame inzet van middelen
Regionaal preventie-aanbod
Dalend gebruik jeugdhulp
Dalend aantal ‘zorgelijke signalen’ (alcoholgebruik, mentale gezondheid, etc.)
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met opdrachten (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking in netwerken een grote rol speelt;
2. Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd (zoals de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving);
3. Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf.
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, jongerenwerk, scholen en andere stakeholders in het maatschappelijk domein (benoem dit duidelijk op een aparte pagina in het cv.); (50 pt)
5. Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd / de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving; (20 pt)
6. Aantoonbare ervaring met het organiseren van (regionale) activiteiten en (regionaal) ondersteuningsaanbod rondom preventie jeugd; (20 pt)
7. Aantoonbare kennis van de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland (benoem dit duidelijk in het cv.). (10 pt)
VO202523622 I 1e looptijd 4 maanden I HBO+ I categorie: Sociaal, Zorg, Jeugd & Maatschappelijk I type: (Project, Programma Interim ) Management, Product Owners
REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan). Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.
Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Aantoonbare werkervaring met opdrachten (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking in netwerken een grote rol speelt; A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd (zoals de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, jongerenwerk, scholen en andere stakeholders in het maatschappelijk domein (benoem dit duidelijk op een aparte pagina in het cv.); (50 pt) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een samenwerking rondom preventie jeugd / de methodiek Opgroeien in een Kansrijke Omgeving; (20 pt) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare ervaring met het organiseren van (regionale) activiteiten en (regionaal) ondersteuningsaanbod rondom preventie jeugd; (20 pt) A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
