Dynamische Beleidsadviseur senior maatschappelijke ontwikkeling, op thema maatschappelijke opvang regio oost-veluwe

Job Description

tarief: €100,- I uren per week: 32 uur I

DEADLINE 14 July 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)

ZZP directe inhuur of ZZP-detachering?  ZZP-detachering

VO202522539 I 1e looptijd Tot en met 31 januari 2026 I HBO I categorie: Sociaal, Zorg, Jeugd & Maatschappelijk I type: Advies & Consultancy

Dynamische Beleidsadviseur senior maatschappelijke ontwikkeling, op thema maatschappelijke opvang regio oost-veluwe

Opdracht
Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 45 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid, armoede/schuldhulpverlening en de Participatiewet. We doen dat vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. De organisatie werkt buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners. Je maakt deel uit een vakgroep met ongeveer 13 andere collega’s binnen jouw eigen thematiek en werkt ook nauw samen andere collega’s uit andere afdelingen (bv zorg en veiligheid, stadsdeelmanager binnenstad en communicatie).
Vertaling van het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis naar regionaal beleid.
Domein overstijgend werken binnen de gemeente met afdeling Wonen.
Gesprekken met de woningcorporaties over onderwerpen zoals:
Regionale urgentieverordening
Uitstroom / doorstroom vanuit de opvang
Aansturen / overleg met de projectleider Plan van Aanpak dak- en thuisloosheid en de accountmanager
Aanjager binnen de regio / gemeente voor het onderwerp dak- en thuislozen, het onderwerp vraagt veel op:
– Monitoren en adviseren ontwikkelingen buiten
– Coördinatie van dit onderwerp binnen:
– Zorg en Veiligheid
– PTH
– Centrummanagement
Beleid op regionale algemene voorzieningen:
– Maatschappelijke opvang Jongeren
– Omnizorg
– Korak herstelacademi
Chris en voorkom
Tactus en GGnet (preventie)
Logeerheid even
De Herberg
Opstellen advies over de structurele invulling van de functie binnen de Gemeentelijke organisatie. Denk onder andere, aan het functieprofiel, het benodigd mandaat, de positie binnen de organisatie, en de benodigde capaciteit.
Jij wil écht iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn, kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Je bent eerste adviseur op het dossier dak,- en thuislozen voor het college. Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen (intern en extern), zeker met het netwerk. Je vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief, efficiënt en politiek sensitief. Je maakt een beleidsmatige en regionale vertaling van (landelijke) ontwikkelingen of van informatie die je uit diverse databronnen haalt. Je kunt opgaven projectmatig uitwerken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
3. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding of beschikt over WO werk- en denkniveau.
4. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 32 uur per week beschikbaar.
5. De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en aantoonbare werkervaring op het gebied van Maatschappelijke Ontwikkeling.
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
6. De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten).
7. De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten).
8. De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol.
Het makkelijk leggen van contacten.
Het hebben van een helikopterview.
Stevig in de schoenen staan.

Benodigd aantal professionals
1.

REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan).  Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij. 

Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.  A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..

Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst. A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..

Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)

De kandidaat heeft actuele kennis op het gebied van wet- en regelgeving en problematiek en trends op het gebied van dak,- en thuisloosheid (40 punten). A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..

De kandidaat heeft affiniteit met het bestuurlijke proces ( 40 punten). A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..

De kandidaat kan opgaven projectmatig uitwerken (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische werkzaamheden en dit te vertalen in een stevige regisseursrol. Het makkelijk leggen van contacten. Het hebben van een helikopterview. Stevig in de schoenen staan. Benodigd aantal professionals 1. A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..