HR-adviseur
Job Description
tarief: €80,- I uren per week: 16-24 uur I
DEADLINE 29 April 2025 (reageer 2 dagen hiervoor)
ZZP directe inhuur of ZZP-detachering? ZZP-detachering
VO202521198 I 1e looptijd 3 maanden I HBO I categorie: HRM & Personeel I type: Advies & Consultancy
HR-adviseur
Opdracht
Als HR-adviseur speel je binnen de gemeente een belangrijke rol in het versterken en optimaliseren van onze personeelsprocessen en werk je actief mee aan het actualiseren van beleid en regelingen.
Voor deze opdracht zoeken we tijdelijke ondersteuning op het gebied van:
Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen, waaronder het verbeteren en automatiseren van bestaande werkwijzen;
Opstellen en bijwerken van HR-regelingen, in lijn met actuele wet- en regelgeving en interne beleidsafspraken;
Actualiseren van het personeelshandboek;
Opstellen van een klokkenluidersregeling die voldoet aan de huidige wetgeving;
het bieden van operationele HR-ondersteuning aan afdelingen en teamleiders bij dagelijkse vraagstukken. Het hebben van HR/Arbeidsrecht-kennis is een pre;
Signaleren van knelpunten binnen HR-processen en doen van verbetervoorstellen en implementatie hiervan;
Ondersteunen bij lopende HR-projecten.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM, bedrijfskunde;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bijwerken van HR-regelingen en personeelshandboeken (benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria te beoordelen door Administratief bureau Select en Admin (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van HR- en arbeidsrecht (benoemd dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van de Klokkenluidersregeling (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met BCS/Motion in de afgelopen 2 jaar (20 punten).
REAGEER! Ben jij het ZZP-talent dat perfect geschikt is voor deze Verse Opdracht? Reageer dan direct: omschrijf in je reactie heel goed hoe jij denkt te voldoen aan de wensen en eisen van deze opdracht denkt te voldoen. Met name vergelijkbare werkervaring is erg belangrijk. Zorg er ook voor dat dit te verifiëren is, in jouw CV. (Copy paste eventueel de tekst hieronder en vul aan). Bij reactie ga je er mee akkoord dat wij je voorstellen bij de opdrachtgever en bij succes, onze fee’s (no cure no pay: 7,5% ZZP bemiddeling, 15% voor ZZP detachering). Als je wilt dat wij je ook voorstellen op soortgelijke opdrachten, zet dat er dan bij.
Eisen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Wensen (=voorbeeld, check de tekst op volledigheid!)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie; (30 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare kennis van HR- en arbeidsrecht (benoemd dit duidelijk in het cv) (30 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van de Klokkenluidersregeling (20 punten); A Ik voldoe hier aan door…(beargumenteer) B Dit is te verifieren in mijn CV, bij..
